Az életünk minden területén előfordul, hogy vitázunk, és olyan konfliktusba kerülünk üzleti partnerünkkel, kollégánkkal vagy más szervezetekkel, amelyikből nem látszik kiút.

Mindenki tartja az álláspontját mondván: „nekem igazam van” miközben ez a „makacsság” dühös feleket, rossz közérzetet, sikertelen projekteket, és pénzügyi károkat okoz.

Nehéz magunktól túllépni az ilyen helyzeteken, mert győzni szeretne mindenki, pedig tudjuk, hogy közös érdekünk a megegyezés.

A gazdasági mediációval úgy nyerhet mindenki, hogy nem győzi le a másikat.

A mediáció során a mediátor mindkét fél érdekeit képviseli. Közelíti a felek álláspontját, de nem ad javaslatokat, hanem hagyja, hogy a résztvevők maguk állapodjanak meg. Olyan megállapodást hoznak létre, amely saját akaratukból, a számukra leginkább elfogadható helyzet alakuljon ki. Így elhagyva a régi sérelmeket léphetnek tovább.

A mediáció lefolytatását ugyan törvény szabályozza, de ez nem jogi eljárás. A mediáció végén olyan egyezség születik, amely mindenki számára elfogadható és megfelelő. Ezt szerződésbe is lehet foglalni, de nem kötelező.

A mediáció nem példastatuálás. Nem üti ki egyik fél a másikat a nyeregből. Ilyen szándékkal a bírósági pereskedést kell választani.

A mediáció olyan vitarendezés, amely után elégedetten, pozitív jövőképpel távozhatnak az érintettek.

További információkért keressenek a baloldalon lévő elérhetőségeken.

Vitás ügyeik megoldásáért töltsék ki és küldjék el postán, e-mailen vagy faxon a jelentkezési lapot. A jelentkezés után keresni fogom Önöket, és tájékoztatót küldök az eljárásról és a díjazásról.

Dr. Kurucz Attila az IACM elnökségi tagja.

Kulcsszavak: konfliktuskezelés, vita, konfliktus, vitarendezés, konfliktusrendezés, mediáció, üzleti mediáció, gazdasági mediáció, egyezség, megegyezés, közös érdek, érdekképviselet, mediátor, gazdasági mediátor, üzleti mediátor, szervezeti konfliktus, munkahelyi konfliktus, szervezeti mediáció, szervezeti mediátor, munkaügyi vita, munkahelyi vitarendezés, Győr, Budapest, Országosan