Közgazdászként – sok coach-csal és tanácsadóval ellentétben – én nem csupán a munkatársai, alkalmazotti emberi hozzáállásában, nem a közöttük fennálló békés vagy versengő viszonyban keresem cége stabilitását, vagy fejlődésének lehetőségeit.
Min múlik a vállalkozása sikere?
Legtöbbször mindössze 2 tényezőn… Ezek versenye és harmonikus egyensúlya nyit utat a cég fejlődésének
A vállalkozás sokkal több, mint a benne működő szereplők, ugyanakkor a szervezetben minden mindennel kapcsolatban, szoros összefüggésben van.
A sikerhez a jól felmért piaci körülmények, egy átgondolt, ütőképes vállalati stratégia, kidolgozott célok, és annak érdekében felállított, harmonikusan vezérelt munkafolyamatok kellenek, melyek mind egyformán fontosak.
A vállalkozás sikeres működése 2 tényezőtől függ:
- a belső folyamatok harmóniája
- gyors és hatásos reakció a külső kihívásokra
Mely vállalati területek változásaival érhetők el a legjelentősebb eredmények?
A teljesítménymenedzsment, globálisan tekinti át az egész vállalkozást felölelve:
- a stratégiai célok kialakítását,
- a folyamatok megszervezését, működtetését,
- a teljesítmények mérését
A folyamatmenedzsment, amely garantálja:
- a belső rend,
- eredményesség és hatékonyság mellett
- a jól élhető munkahelyet, beszerzéstől az értékesítésig.
Fontos a konfliktusmentes környezet és az együttdolgozók erős motiváltsága.
- A motiváció és készségfejlesztés hatékony eszköze a
coaching, - Ha pedig a konfliktust kell kezelnünk, a
mediáció.
Tanácsadó Ars poetica
Aktuális
A csapdában működj együtt!
2 aug 03:20 du.Egy tegnapi történet miatt jutott eszembe ez a klasszikus, a játékelmélet egyik örökzöldje, a fogolydilemma. Az internet...
Ingyenes szervezetfejlesztés tanácsadás azoknak, akiknek fontosak dolgozóik!
24 ápr 07:50 du.Rugalmas foglalkoztatással a versenyképességért Egy olyan lehetőség, amit a hazai KKV-k ingyen kaphatnak meg. Az alábbi leírás a...
Rólam mondták
Köszönöm a munkádat, továbbra is lojálisak leszünk hozzád. Képzésekben, coach szemlélet elterjesztésében számítok rád.
Z. Tibor,
Ügyvezető/CEOAttila showed extremely deep insight when it came to understanding complicated business processes and he was always great at finding solutions to complex problems to improve the performance of a company. I would recommend Attila to anybody who is looking to improve the performance of their company or any business leader who is looking for a coach.
T. András,
CEO / ManagerNálad mindig világos lesz, hogy mit is szeretnénk, ma is sokat tanultam. Szerintem minden cégvezetőnek tanulnia kellene tőled.